Amministrazione Trasparente

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Per quanto riguarda i criteri per l’assegnazione del MOF, questi sono definiti in modo puntale nei Contratti Integrativi stipulati a livello di Istituzione scolastica, pertanto si rimanda alla specifica sezione dell'amministrazione trasparente in cui sono pubblicati: Personale/Contrattazione collettiva/Contratti integrativi